ENTE
FRIULI NEL MONDO
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Progetto: Le Radici del futuro

Le premesse del progetto

• C'e la necessitá di raiforzare le relazioni fra il Friuli e i suoi emigrati su basi che tengano conto: di come sta cambiando la società (enfasi sulla crescita professionale, importanza crescente della formazione, ruolo cruciale della conoscenza, ecc.); dei nuovi interessi, dei nuovi bisogni e delle nuove sensibilità che sono espressi in particolare dai giovani, spesso di terza generazione (realizzazione personale, disponibilità alla mobilità, attribuzione di significati piu complessi al lavoro, ricerca di percorsi professionali gratificanti, ecc.); delle trasforma.

• Si sta imponendo, su scala mondiale, un diverso modo di intendere il rapporto fra particolarismo culturale (i legami con la terra di origine, l'identità culturale, l'appartenenza ad uno specifico gruppo) e processi di omogeneizzazione culturale favoriti dal formarsi di monopoli internazionali che gestiscono il sistema delle comunicazioni e dall'internazionalizzazione dell'economia. Si cerca, in sintesi, di far uscire il particolarismo culturale dalle manifestazioni esteriori più banali, e alla fine meno significative e incisive, per trasformarlo in strumento che facilita l'inserimento e il successo lavorativo e sociale, il controllo dei processi sociali e culturali innescati dalia globalizzazione, la conservazione di una identità forte.

• Cresce l'interdipendenza fra i sistemi economici e sociali e si dilatano le aree in cui le competenze linguistiche e i legami culturali costituiscono il valore aggiunto che una persona ed un gruppo possono mettere in campo nella forte competizione che caratterizza il mercato del lavoro.

Obiettivo

Promuovere la formazione e la diffusione della conoscenza fra gli emigrati, in particolare fra i giovani, per favorirne il percorso nel mercato del lavoro, metterli in condizione di cogliere le opportunitá occupazionali e professionali ovunque si presentino e assecondarne la riuscita sociale.

Fattori favorevoli alla realizzazione del progetto

• Il Friuli ha sviluppato un sistema formativo di alta qualitá e fortemente integrato (scuola, formazione professionale, università) in grado di gestire processi complessi di formazione e di rispondere a qualsiasi domanda di formazione, sia individuale che aziendale.

• Il progetto è condiviso sia da parte di soggetti istituzionali (l'amministrazione regionale, le Camere di commercio) sia da soggetti espressione del mondo del lavoro (associazioni di categoria, sindacati).

• Il progetto si muove nel pieno rispetto delle normative internazionali in materia di lavoro e di formazione.

1^ fase

• Discussione del progetto con quanti sono ad esso interessati per rilevarne l'interesse, suggerimenti di modifica, le disponibilitá a parteciparvi, i bisogni da effettuarsi nelle assemblee degli emigrati
• Sperimentazione (giá in atto o di prossimo avvio) di alcune iniziative formative e loro valutazione in termini di efficacia ed efficienza per il raggiungimento dell'obiettivo.

2^ fase

• Predisposizione del progetto definitivo, tendo conto dell'impatto sul mercato de1 lavoro, e sul sistema della formazione
• Individuazione degli aspetti indiretti che possono facilitare l'attuazione del progetto (ad esempio, fabbisogni abitativi, interventi di sistema, ecc).
• Verifica definitiva del progetto con i potenziali fruitori.

3^ fase

Attuazione del progetto