UNA ALTERNATIVA AL DESEMPLEO

Buscá trabajo por Internet

Las bolsas de trabajo online ofrecen unos 3 mil empleos por día.

Mónica García.
mgarcia@clarin.com


Mouse en mano y con mucha expectativa, cada vez más personas acuden a la Web en busca de empleo. Lo hacen porque Internet permite postularse a los puestos de trabajo, sin hacer colas ni gastar la suela de los zapatos. En las bolsas de trabajo online, a las cuales se ingresa desde la PC de la casa o un cibercafé, el postulante puede publicar su curriculum, buscar ofertas de empleo y conectarse con los empleadores por e-mail.

No hay límite de edad, tampoco de profesión u oficio para hacer una búsqueda de trabajo en Internet. Las edades de los postulantes online oscilan entre 18 y 50 años. Y hay hombres y mujeres por igual.

Comodidad y ahorro de tiempo y dinero ya resultan tentadores, pero a las ventajas de buscar trabajo en Internet hay que sumarle la capacitación. En los portales laborales hay notas sobre el mercado laboral, muchos consejos, chat y videoconferencias con expertos, tests y cursos online. Muchos de estos recursos son gratis.

Entre la amplia variedad de portales laborales (ver Bookmarks, página 3) hay algunos generales, destinados a todos los oficios y profesiones. En este rubro se inscriben los sitios Bumeran, Laborum, Empleos Clarín, Emplear, Weblaboral y Trabajos Net, entre otros. Pero también hay portales de trabajo orientado a una actividad en particular. Así, por ejemplo, Universo Bit se ocupa de los puestos de trabajo relacionados con la tecnología informática. Mientras Execuzone sólo busca empleo para profesionales con títulos universitarios.

¿Por dónde empiezo?

El navegante, sentado en su computadora, no puede evitar sentir el mismo cosquilleo en el estómago que quienes buscan trabajo puerta a puerta. ¿Dónde empiezo a buscar?, ¿cómo escribo el curriculum?, ¿conviene mandar una foto?, ¿espero que me respondan o insisto en la búsqueda con un segundo e-mail?, son algunas de las preguntas que torturan a los buscadores de empleo más novatos.

Pero las respuestas a estos interrogantes son menos complicadas de lo que parecen y, además, la mayoría de los portales ofrecen accesoramiento online gratuito, ya sea con bien explicadas Faq (preguntas frecuentes) o con asistencia personalizada vía chat o e-mail.

Incluso hay servicios de corrección de curriculum, selección de avisos de acuerdo al perfil y postulaciones automáticas, que mejoran las posibilidades de éxito del postulante. Claro, estos servicios son pagos. Pero el signo pesos no tiene que aterrorizar al navegante, porque hay servicios de búsqueda laboral personalizada desde $2 pesos por mes.

Eso es lo que cuesta el servicio que ofrece Empleos Clarín, por ejemplo. Incluye el espacio para tener una página personal con el curriculum y el detalle del puesto al que se aspira. Además, el usuario recibe por e-mail las ofertas de empleo que coinciden con su perfil y, a la vez, está autorizado a enviar su curriculum a todas las empresas que participan de este sitio. También recibe cursos de capacitación. El servicio se contrata con un abono anual de $36. Otra opción es contratar seis meses a $24.

En Emplear, otro portal de trabajo, hay planes de búsquedas personalizadas desde $99 a $400. Mientras que Universo Bit tiene el servicio Teavisa ($12 por mes) que informa por e-mail sobre las ofertas de empleo que interesa a cada postulante.

Bumeran, por su lado, ofrece servicios pagos para mejorar las opciones de búsqueda. Por ejemplo, la corrección de un curriculum cuesta $35 y la traducción, $55. También tiene un detector de empleos de acuerdo al perfil del postulante ($29) y cursos de orientación de carreras ($150).

Foto: Matías Alvarez Empleado, 18 años "Empecé a buscar trabajo en Internet porque me lo recomendó un amigo. Primero, entré con mucha desconfianza, no creí que podía conseguir un trabajo en la Web. Pero, me registré en varios portales, busqué en las ofertas de empleo y empecé a postularme. Mientras mandaba los primeros e-mails, iba leyendo artículos y consejos que me ayudaron a sentirme más seguro en las entrevistas personales. Aproveché todos los recursos gratuitos que da la Web. Y así consegui mi primer empleo.

La fórmula de éxito

Con la alta tasa de desempleo que reina en la Argentina desde hace años, no existe una fórmula infalible para conseguir trabajo, ni fuera ni dentro de la Web. Pero quien pretenda tener éxito en la búsqueda online de un nuevo empleo, es mejor que tenga en cuenta estos consejos:

Clave a mano. Para acceder a los servicios de las consultoras online hay que registrarse. Así, se obtiene un nombre de usuario y una clave, que hay que conservar siempre a mano para hacer el seguimiento de las postulaciones. Los expertos en búsquedas laborales recomiendan ingresar como mínimo una vez a la semana y mantener siempre actualizados los datos del curriculum.

Curriculum sin errores. La mayoría de los portales y consultoras de recursos humanos de la Web tienen un formulario online para armar el curriculum. Son muy prácticos porque basta con completar espacios en blanco con los datos del postulante. Esto evita omitir datos importantes y romperse la cabeza diseñando la página del curriculum en un procesador de texto. No obstante, algunos sitios permiten subir vía e-mail un curriculum diseñado a gusto del postulante.

En este último caso, hay que ponerse las pilas y ser muy concreto y prolijo. No deben faltar datos básicos como los personales (nombre y apellido, edad, documento, lugar de residencia, estado civil, etcétera), el nivel de estudio y la experiencia laboral, pero no hay que excederse en comentarios extensos e innecesarios. Cuidar la ortografía y la redacción es vital. También hay que elegir un buen título, porque ayuda al seleccionador a conocer el perfil del postulante. No sirven títulos como "Curriculum" o el nombre de la persona. Es mejor ir al grano: "Programador, 7 años de experiencia", por ejemplo.

Otro detalle importante es que al incluir el curriculum en la base de datos de un portal de trabajo hay que aclarar el nivel de confidencialidad que se le quiere dar a los datos. Un curriculum con nivel de confidencialidad alto sólo puede ser visto por la empresa a cuyo cargo se postule el candidato. En cambio, un nivel bajo permite publicar los datos en la base pública. Más alla de este detalle, publicar el curriculum en la base de datos del portal es un tema sencillo y suele ser gratuito, salvo excepciones.

Tampoco viene mal aprovechar las ventajas de la era digital para mejorar el curriculum. Como mínimo, una foto del postulante.

Jugá tu mejor carta. Para postularse a un empleo es necesario enviar el curriculum junto con una carta de presentación. Esta carta sirve para presentarte al empleador (o a la persona o empresa que hace la selección de personal). Por eso, esta carta tiene que ser un breve resumen de tus principales cualidades laborales y, por sobre todo, tiene que ser seductora. De lo contrario, puede que tu curriculum vaya a parar a la papelera de reciclaje sin ser leído.

Este sí, éste no. No conviene derrochar energía dejando un curriculum en todos los sitios laborales. Antes, conviene echar un vistazo a las ofertas de empleo de cada portal y ver si incluyen el puesto pretendido o la empresa en la que te interesaría encontrar un empleo. Por otro lado, como las personas dejan el curriculum en varios portales, no es mala idea anotar estas direcciones electrónicas en un cuaderno y el menú Favoritos del navegador.

Postulación vía e-mail. La primera meta es lograr que el destinatario abra el mensaje. Por lo tanto, poné toda tu libido en el asunto. Usa la misma receta que para el curriculum: poné el nombre del puesto. Además, una buena estrategia es incluir en el cuerpo del e-mail un "gancho". Por ejemplo, tu mejor experiencia laboral.

Con la maleta en la mano

Para conseguir trabajo o becas en otras latitudes, nada tan práctico como consultar las bolsas online de otros países. El sitio Becas.com, por ejemplo, proporciona links a sitios que ofrecen becas en todo el mundo. Mientras que TrabajoFácil.com permite completar un formulario online de curriculum y enviarlo a una amplia lista de bolsas de empleo de España, un destino muy solicitado por los argentinos que arman sus valijas con algo más que una mudita de ropa. Otro portal para conseguir trabajo en España es Trabajos.com.

Aunque es probable que los descendientes de italianos prefieran encontrar un trabajito en Italia. Los interesados pueden darse una vuelta por Monster.it, una subsidiaria del portal internacional de empleo Monster.com.

En cambio, los que quieran echar un vistazo en el mercado laboral de los Estados Unidos pueden acudir a Nationjob.com y al buscador de empleo del diario The New York Times, entre otras opciones.

También algunos portales locales tienen opciones de búsqueda en otros países, en especial latinoamericanos. Bumeran.com, por ejemplo, tiene secciones para el Brasil, Chile, México y Venezuela. En Laborum.com hay ofertas para Chile, Colombia, México y el Perú.

También hay empresas argentinas e internacionales que se dedican a buscar posibilidades de empleo en el exterior. Por ejemplo, el portal Interlatina.org se especializa en encontrar puestos de trabajo para estudiantes y profesionales universitarios en los Estados Unidos, el Canadá,

Australia y la Unión Europea, entre otros destinos.

En cambio, en Welcomeabroad.com.ar se puede consultar el Programa de Trabajo Rentado en los EE.UU., que tiene una duración de cuatro meses y está destinado a estudiantes terciarios y universitarios, entre 18 y 28 años, que quieran tener la experiencia de trabajar en ese país, ganar dinero para pagar sus gastos (incluyendo el viaje) y, luego, volver a casa.

También hay sitios de consultoras dedicadas a asesorar y gestionar visas de residencia y trabajo. Por ejemplo, Vivaenaustralia.com hace lo propio con ese país. Mientras que Greencard.info y otros sitios similares se ocupan de gestionar la participación en el sorteo de las tarjetas GreenCard, necesarias para vivir y trabajar en los Estados Unidos. Pero, ojo: ninguna de estas cibercompañías asegura la obtención de los permisos, se limitan a cobrar por asesorar o hacer trámites.